六月已至，2024年养老金调整方案仍未公布，但回顾近三年（2022年5月26日，2023年5月22日，2024年6月17日）的公布时间，均集中在5月至6月，因此，距离今年方案公布或许已为期不远。 更进一步佐证的是，人社部5月1日发布的《2025年一季度工作主要进展情况及下一步安排》中明确指出将落实待遇调整作为下一步工作重点，这暗示着方案制定可能已完成，仅待公布。
辽宁省作为东北老工业基地，将继续遵循国家统一部署，为退休人员上调基本养老金。近三年养老金涨幅分别为：2022年4%、2023年3.8%、2024年3%，虽持续增长，但增幅呈下降趋势。那么，对于养老金在4000元左右的辽宁省退休人员而言，今年能涨至120元吗？我们不妨基于辽宁省近三年的调整方案进行分析。
养老金调整采用“定额、挂钩、倾斜”三结合的模式。定额调整方面，人均每月增加固定金额，近三年分别为：2022年40元，2023年35元，2024年33元，呈逐年递减趋势。
挂钩调整包含工龄挂钩和养老金水平挂钩。工龄挂钩方面，近三年辽宁省均将工龄划分为15年及15年以上两个区间，细化了调整标准。以2024年为例，15年工龄以下为1元/年，15年以上为1.6元/年。与部分省份仅采用1元/年统一标准相比，辽宁省的区分标准更利好高工龄退休人员。例如，拥有40年工龄的退休人员，2024年的工龄挂钩金额为15 (40-15) × 1.6 = 55元，而采用1元/年标准的省份仅为40元，相差15元。
展开剩余42%养老金水平挂钩方面，近三年比例分别为：2022年0.8%、2023年0.7%、2024年0.5%，同样呈现下降趋势。对于4000元养老金的退休人员，2024年的养老金水平挂钩金额为4000 × 0.5% = 20元。
倾斜调整则针对高龄和艰苦偏远地区退休人员。艰苦偏远地区倾斜金额近三年均为5元。高龄倾斜方面，将70-79岁和80岁以上分别进行调整，且金额逐年递减。具体而言，70-79岁群体，2022年为40元，2023年为35元，2024年为30元；80岁以上群体，2022年为80元，2023年为70元，2024年为60元。增幅下降可能与国家整体调整幅度下降及老龄化加剧有关。
综合来看，以2024年方案为例，一位拥有40年工龄、养老金4000元的辽宁省退休人员，在不考虑倾斜调整的情况下，调整金额为33（定额） 55（工龄挂钩） 20（养老金挂钩）= 108元。要达到120元，需满足高龄条件（70岁以上）。因此，最终调整金额不仅与养老金水平、工龄有关，还与退休人员年龄及所在地区密切相关。
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